Monthly Archives: März 2016

Paten-Modell zur Integration von Flüchtlingen vorgestellt

Im März luden ddn-Südbayern und die Münchner IHK interessierte Unternehmen ein, um sich zum Thema “Flüchtlinge in Arbeit und Ausbildung integrieren” auszutauschen.

Unsere Tanja war als Expertin dabei und sprach mit interessierten Teilnehmern am Thementisch „Patenkonzept für Flüchtlinge“ über unsere Erfahrungen.

Insgesamt waren rund 60 Besucher zum Unternehmerfrühstück ins Münchner Rathaus gekommen und haben sich informiert, wo sie Auskunft und Hilfestellung zum Thema erhalten, welche Erfahrungen Betriebe mit bereits integrierten Flüchtlingen gemacht haben und vieles mehr.

    eSolve als «Great Place to Work» ausgezeichnet

    Wir zählen zu den Gewinnern des Great Place to Work® Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016». Wir freuen uns riesig über dieses hervorragende Ergebnis und sind stolz darauf!

    Ein großer Dank geht an euch, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn erst ihr macht eSolve zu einem great place to work!

    Ausgezeichnet wurden bei dem Wettbewerb Unternehmen, die aus der Sicht ihrer Mitarbeiter eine besonders vertrauenswürdige, förderliche und attraktive Arbeitsplatzkultur aufweisen.

    Dass wir auf Anhieb unter die Top 10 der besten ITK Unternehmen gekommen sind und im Gesamtergebnis «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016» unter den Top 25 gelistet sind, haben wir nicht erwartet und wir freuen uns daher sehr über diesen Erfolg.

      TUM mentorING 15/16

      Seit 2002 sponsern wir als eines der Gründungsmitglieder das mentorING Programm der TU München zur Förderung des weiblichen Nachwuchses in den technischen Studiengängen.

      Neben der Betreuung durch unsere Mentoren und Personalverantwortlichen, sind wir seit 2015 auch Gastgeber für einen Projekttag im Rahmen des Programms.

      Diesmal haben die Studentinnen in Gruppenarbeit das Thema „Führungskompetenzen“ für sich erarbeitet.

      Begleitet haben wir den Tag passend zum Motto durch Vorträge unseres Vorstands zum Thema “Solide Wertesysteme und Führungsleitbild – Basis für eine attraktive und nachhaltige Unternehmenskultur“ sowie von Sabrina & Wiebke zum Thema „Einsatz in einem internationalen Großprojekt – Was ehemalige Mentees bei der eSolve machen“.